深圳噪音檢測(cè)噪音職業(yè)病如何鑒定
導(dǎo)讀
職業(yè)病是因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系造成的,其中由噪音引起的職業(yè)病被稱為噪音職業(yè)病,噪音職業(yè)病如何鑒定呢? 只有從事噪聲作業(yè)的工人得了噪聲聾,才可診斷為職業(yè)性噪聲聾。噪聲作業(yè)是指存在有損聽力、有害健康或有其他危害的聲音,且8h/d或40h/周噪聲暴露A等效聲級(jí)≥80dB的作業(yè)?! 趧?dòng)者在申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)需要準(zhǔn)備好相關(guān)的資...
職業(yè)病是因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系造成的,其中由噪音引起的職業(yè)病被稱為噪音職業(yè)病,噪音職業(yè)病如何鑒定呢?
只有從事噪聲作業(yè)的工人得了噪聲聾,才可診斷為職業(yè)性噪聲聾。噪聲作業(yè)是指存在有損聽力、有害健康或有其他危害的聲音,且8h/d或40h/周噪聲暴露A等效聲級(jí)≥80dB的作業(yè)。
勞動(dòng)者在申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)需要準(zhǔn)備好相關(guān)的資料,包括申請(qǐng)書、本人健康損害證明、用人單位提供的職業(yè)史證明等。職業(yè)史證明的內(nèi)容應(yīng)從開始接觸噪聲作業(yè)的時(shí)間算起,盡可能包括工種、工齡、接觸噪聲方式或操作特點(diǎn)、每日或每月的接觸時(shí)間、是否連續(xù)接觸噪聲、作業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境條件、降噪設(shè)施及其效果、歷年作業(yè)場(chǎng)所噪聲檢測(cè)數(shù)據(jù)、個(gè)體防護(hù)等。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料;安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料;勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
噪音職業(yè)病應(yīng)享受的待遇
1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
2.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)。
4.最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)。
5.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,其依法享有的待遇不變。
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